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    1. 人才是企業重要的資源,高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。

      我們一直以"嘉業宏開,達人達己",作為人力資源工作的一貫方針,全方位做好人才儲備,通過提供有竟爭力的薪酬待遇、提高各項福利和進行情感的溝通等各項措施做到感情留人。在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理機制,大力推廣公開、平等、競爭、擇優的用人原則,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。人力資源部門根據企業長期發展的需要大膽提拔,合理招聘,科學儲備,充分做到人力資源的優化配置,確保人盡其才,人適其位;公司以其特有的企業共生文化,為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間,讓團隊精神與共生理念滲透到全體員工,確保讓每一位員工 的個人發展機會與企業發展機會同步增長。

      公司建立了科學的人力資源管理體系,逐步完善充分發揮個人潛能的人才運行機制,給每個人提供發揮自己能力的空間,實現自我價值。人才隊伍建設是推動公司科技進步、提升企業核心競爭力的主要力量之一。我們正在全力打造一支素質優良、適應新世紀的激烈競爭的優秀的技能型、創新型、復合型的高層次人才隊伍。

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